苏州追觅科技公司怎么样？

网络上关于追觅苏州的言论纷繁复杂，让人难以分辨。在我亲身入职体验之前，也曾对此感到迷茫和不安。然而，经过一段时间的工作后，我发现之前听到的那些负面评价似乎并不符合我的实际感受。今天，我想从几个方面分享一下我的真实体验。

首先谈谈待遇。对于跳槽者来说，薪酬涨幅是必然要考虑的因素。在追觅，我的薪资确实有了明显的提升，至少比原来高出30%。而且，公司还保证了至少三个月的年终奖金，这无疑让我倍感欣慰。

社保方面，公司目前的政策是五险占工资的40%，一金占工资的60%。听说近期还有上调的可能，不过按照上市公司的要求，未来应该会按照100%的比例来缴纳，所以这方面也不必过于担心。

在出勤方面，公司的规定相对宽松。除了年假外，每年还有三天带薪假。而且，每个月允许有两小时迟到时间，可以分成四次使用。当然，我从未迟到过，所以这个政策对我来说并没有太大用处。但总的来说，工作时间相对灵活，早九晚六的工作制度也让我感到满意。

加班情况也是很多人关心的问题。在我所了解的范围内，追觅并没有像某些公司那样存在领导带头加班的现象。大家通常都是按照自己的进度安排工作，正常下班。当然，如果需要加班，超过十点可以晚去一小时，超过12点甚至可以下午再去。午休时间也得到了大家的尊重，没有人会把会议安排在一点半以前。至于周末加班费，我不太清楚具体的数额，但据我所知，公司确实有这方面的政策。

工作氛围方面，追觅给我留下了非常深刻的印象。公司里年轻人的比例很高，大家的学历普遍较高，不乏清华北大、985等名校的毕业生。这种高素质的团队使得工作氛围非常融洽和积极。举个例子，最近某个部门搬迁时，月度会议上工程师们甚至提出了增加班车、车补报销等建议，整个过程充满了欢乐和团结的气氛。

在管理方面，我认为追觅做得也相当不错。公司经常举办各种大小会议，给全体员工提供了参与和了解公司战略和发展的机会。这种透明度使得我们能够更好地了解公司的前景和发展方向，从而对自己的职业规划有更加清晰的认识。

当然，任何公司都不可能完美无缺。在追觅，我也发现了一些不足之处，比如老板在某些决策上显得比较独断。但总的来说，这些缺点并不影响我对公司的整体评价。

总结来说，我觉得追觅是一家值得一试的公司。虽然有些人可能会对它持有负面评价，但在我看来，这些评价并不一定准确或客观。对于在苏州地区寻找工作的人来说，追觅无疑是一个值得考虑的选择。当然，每个人的经历和感受都不同，所以我的建议只是基于我个人的体验和理解。

最后，我想对那些对追觅感兴趣的朋友说，如果你们想了解更多关于公司的信息，或者想要了解内推的机会，欢迎随时私信我。别担心自己的专业方向不符合公司的需求，因为公司目前正处于扩张阶段，对各类人才都有需求。当然，如果你们有任何疑问或顾虑，也可以随时向我咨询。

更新：最近有很多朋友在评论区询问关于招聘的问题，这里统一回复一下。公司目前确实在大量招聘人才，特别是结构、项目经理、SQE、供应链、EHS、厂务以及现场工程部的IE、PE、EE、SMT、注塑等岗位。同时，我们也欢迎智能家居和各类电子行业的人才加入。工作地点涵盖苏州、上海、深圳和杭州等多个城市。需要注意的是，大家在咨询招聘事宜时请务必保持礼貌和耐心，不要只问问题而不发私信或者发完私信就不再回复。非常感谢大家的理解和支持！

为了证明我不是在瞎说，特意附上我的工牌图片：